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教务工作

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责任编辑:admin    发布时间:2014-07-21 20:09   阅读:151

为进一步贯彻落实《万博体育manbetx官网学术规范管理制度》,加强学院学术道德和学风建设,规范学术行为,强化学术诚信,特制定本办法。本办法适用于学院所有教职工及以学院名义从事学术活动的人员(以下简称“教学科研人员”)。

一、查处机构

院学术委员会是学院受理违反学术规范行为的最高学术调查评判机构。由学风建设工作组具体负责。 

二、调查取证工作流程

(一)工作组接受对学术不端行为的实名举报、有事实根据的匿名举报。工作组为举报人保密。

(二)接到举报后,工作组根据相关事实或材料进行查询,在7个工作日内决定是否启动正式调查程序。  

(三)调查时应分别听取举报人和被举报人的陈述,认真审查有关举报材料,在20个工作日内完成事实认定,形成书面调查报告。

(四)工作组将书面调查报告送达举报人和被举报人。在接到书面调查报告之日起7个工作日内,举报人和被举报人应针对报告内容以书面形式向工作组提交反馈意见,未反馈意见的视为认同。

(五)工作组对上述调查报告和反馈意见进行审议后,提出事实认定建议,提交院学术委员会审议。

(六)院学术委员会在接到工作组提交的事实认定建议后,于7个工作日内召开院学术委员会会议,对事实认定建议进行审议,并形成事实认定意见。院委会根据院学术委员会提出的事实认定意见,对学术不端行为人做出处罚决定。

三、调查取证注意事项

(一)各系部和有关职能部门应积极配合对有关学术不端行为的调查工作。

(二)参与调查的人员应与举报人和被举报人不存在任何实际利益关系。举报人和被举报人有权申请有关人员回避。

    (三)工作组在组织调查和事实认定过程中,要查清事实,掌握证据,规范程序,正确把握政策界限。对举报人和证人要提供必要的保护,对被举报人要维护其人格尊严和正当的合法权益。

    (四)参与调查的所有人员在受理举报和调查过程中,不得泄露有关调查和认定情况。

 四、不端行为处罚方法

(一)根据学术不端行为的性质和情节轻重,对违反学术规范行为的教职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职(含人事关系解聘和专业技术职务解聘)等行政处分;对违反学术规范行为的兼职人员、以学院名义从事学术活动的人员,根据情节轻重给予批评教育、赔礼道歉、撤销奖励、解除合作关系等处理。                      

(二)对于所从事的学术工作,可予以暂停、终止科研项目并追缴已拨付的项目经费;取消其获得的学术奖励和学术荣誉;在一定期限内取消其申请科研项目、学术奖励和专业技术职务评聘资格等。

(三)触犯国家法律的,由司法机关处理。

  五、 其他事项                                 

(一)处分决定书应送达被举报人,若被举报人对处分决定不服,在接到处分决定书之日起7个工作日内,可按有关规定及程序向学院申请复议,复议决定是学院的最终决定。

(二)处分决定书应明确处分期限。处分结果要在一定范围内公开,接受群众监督。

(三)处分期满后,被处分人可向学院申请解除处分。在处分期限内继续违反本条例规定的被处分人,将从严处理。

    (四)对经查证核实,没有学术不端行为、受到不正当指控的人员,要采取措施加以澄清、正名。对举报人捏造事实、故意陷害他人的,进行严肃处理。以维护学院和被举报人合法权利。

      六、附则 

    本条例自发布之日起施行,由学院学术委员会负责解释。

 

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